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02.08.2017

Eine gute Investition in die Zukunft: die Azubis von Autohaus Göbel

Bei der Heinrich Göbel GmbH finden Azubis regelmäßig einen guten Ausbildungsplatz. Die Qualität der Ausbildung bringt immer wieder Gewinner hervor. So auch im Sommer 2017.

Anfang August hat Autohaus Göbel seinen „Nachwuchs“ in Empfang genommen – drei junge Frauen und 12 junge Männer, die bei dem Familienunternehmen in ihre berufliche Zukunft starten. Die Azubis arbeiten in den Betrieben in Neu-Isenburg, Langen, Dreieich, Frankfurt sowie Seligenstadt und lernen die verschiedenen Bereiche und Arbeitsabläufe des Autohauses kennen.

Sie können dabei ihre Fähigkeiten, Talente und Vorlieben entdecken, etwa als Mitarbeiter in den Werkstätten, im Ersatzteil- und Zubehörlager, im Servicebereich sowie im Verkauf. Bis zu dreieinhalb Jahre lang werden sie lernen, mit anpacken und eine ereignisreiche und auch schöne Zeit haben.

„Wir freuen uns sehr über diese Verstärkung für unser Unternehmen“, so Susanne Jetter von der Personalabteilung. „Es ist schön, dass das Autohaus Göbel bei Azubis so begehrt ist.“

Wie umfassend und gut die Ausbildung ist, zeigte sich unter anderem bei der diesjährigen Gesellenprüfung der Kfz Innung Offenbach: Andreas Stul hat als Jahrgangsbester und Denis Heyer als Drittbester die Prüfungen abgeschlossen. Beide bleiben auch nach ihrer erfolgreichen Ausbildung als feste Mitarbeiter beim Autohaus Göbel.

Damit ist das Autohaus nach wie vor ein stabiler und verlässlicher Faktor auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt der Region. So profitieren junge Menschen von einer fundierten Ausbildung, und das Autohaus Göbel ist mit den neuen Auszubildenden gut gerüstet für die Zukunft.

Quelle: Heinrich Göbel GmbH