Seiteninhalt
01.06.2022

Karl-Mayer-Gruppe aus Obertshausen profitiert von Reverse Mentoring Programm für Führungskräfte

Können nur erfahrene Beschäftigte jungen Nachwuchskräften etwas beibringen oder funktioniert das nicht vielleicht auch umgekehrt? Diese Frage stellte sich auch die Karl-Mayer-Gruppe und bringt gemeinsam mit dem Netzwerk Digital8 ihre Führungskräfte mit Digital Natives zusammen.
Diesem außergewöhnliche Reverse Mentoring Programm widmet die Offenbach Post einen Artikel in ihrer Ausgabe vom 1. Juni 2022.