Jury & Bewertungskriterien
Unsere Jurorinnen und Juroren
Dr. Christa Larsen
Funktion:
Leitung, Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt a.M.
Expertise:
- seit über 20 Jahren angewandte Forschung und Beratung zu den Themen Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, Qualifizierung, Arbeitsmarkt und Regionalentwicklung
- wichtiger Fokus auf gewerbliche und öffentliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie die gesellschaftliche Integration über Arbeit
- weitere relevante Themen sind Sinnstiftung über Arbeit, soziales Miteinander im Betrieb oder der öffentlichen Verwaltung sowie gesellschaftliches Engagement von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
Birgit Günther
Funktion:
Operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Offenbach
Expertise:
Ich bin Geschäftsführerin operativ der Agentur für Arbeit Offenbach und somit für alle operativen Bereiche wie die Arbeitsvermittlung, Berufsberatung, Reha- Beratung, die Arbeitgeberarbeit oder dem Kundenportal die oberste Führungskraft.
Aber ich beschäftige mich auch mit vielen Projekten und Sonderaufgaben, diese sind mir wichtig, wie zum Beispiel Individuelle Lernbegleitung der Mitarbeiter, die Kontinuierliche Verbesserung, die Digitalisierung oder auch das Thema Nachhaltigkeit in der Agentur. Befähigung der Mitarbeiter*innen ist mir eine Herzensangelegenheit.
Netzwerken ist für mich eine wichtige Eigenschaft, um über den Tellerrand zu schauen und Perspektiven zu wechseln. Ich bin in vielen Netzwerken in der Region vertreten.
In der Stadt Offenbach bin ich zusätzlich seit vielen Jahren Jury Mitglied in der Auszeichnung: UFF Familienfreundliche Unternehmen in Offenbach.
Ich versuche gerne Innovativ zu arbeiten und suche kreativ nach Lösungen.
Claudia Wesner
Funktion:
Leitung der Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales
Expertise:
Frau Wesner war nach dem Studium der Verwaltungswissenschaften von 1993 bis 2006 in verschiedenen operativen und strategischen Bereichen der Bundesagentur für Arbeit tätig. 2006 übernahm sie die Leitung des Spiegelreferats „Arbeit und Familienpolitik“ in der Hessischen Staatskanzlei (Themen: Arbeitsmarkt, SGB II/ III, Arbeitsschutz, Familie, Kinder, Jugend, Gender Mainstreaming, Integration, Heimatvertriebene und Spätaussiedler, Fachkräftesicherung, Fachkräftekommission Hessen). 2014 baute sie die Stabsstelle Fachkräfte für Hessen auf, die sie seit August 2014 leitet. Die Stabsstelle fungiert als zentrale Ansprechpartnerin in Hessen über Ressortgrenzen, Branchen und Handlungsfelder hinweg, als Koordinationsstelle, Impulsgeberin und Treiberin auf Landesebene. Die Federführung für die Fach- und Arbeitskräftesicherung liegt im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales bei Frau Staatsministerin Hofmann.
Dr. Joachim Wentzel
Funktion:
Referent für Arbeitsmarktpolitik, Eingliederung und Zielsteuerung im SGB II, Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales.
Expertise:
- Seit vier Jahren im Ministerium
- Davor acht Jahre bei der Bundesagentur für Arbeit, unter anderem in der Geschäftsleitung des Jobcenters Frankfurt
- Promotion in Sozial- und Politikwissenschaft
- Mitglied im „Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V.“ (lokaler Träger für Sozialarbeit in Frankfurt)
- Trainer einer Kinderhandballmannschaft
Hüsamettin Eryilmaz
Funktion:
Vorsitzender des Kreisausländerbeirates Offenbach
Expertise:
Aktuelle politische und berufliche Tätigkeitsfelder:
Hüsamettin Eryilmaz ist aktuell der Vorsitzender des Kreisausländerbeirates Offenbach und Vorstandsmitglied beim Ausländerbeirat Mühlheim und stellvertretender Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der Ausländerbeiräte Hessen - Landesausländerbeirat (agah). Er engagiert sich ehrenamtlich seit circa 30 Jahren für die Ausländerbeiräte im Kreis Offenbach und in verschiedenen Vereinen wie dem Türkischen Familienverein Mühlheim e.V., Deutsch-Türkisches Forum Stadt und Kreis Offenbach und unter anderem in der Flüchtlingsarbeit. Hauptberuflich ist er Migrationsbeauftragter beim Polizeipräsidium Südosthessen.
Schwerpunkte seiner politischen Arbeit sind unter anderem:
- Politische Bildung und Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte
- Gleichberechtigung
- Gesellschaftlicher Zusammenhalt und friedliches Miteinander in einer vielfältigen Gesellschaft
- Demokratieförderung und Antirassismusarbeit als gesellschaftliche Aufgabe
- Bedeutung der politischen Bildungsarbeit für Neuzugewanderte
- Erstarkender Rechtsextremismus und seine Folgen
- Bildungsbenachteiligung und Folgen gelingender Integration
- Vielfalt als Chance und Bereicherung /Einheit in Vielfalt und so weiter
Helmut Geyer
Funktion und Expertise:
- Diplom Ingeneur
- Hochschullehrer an der Frankfurter University of Applied Science
- Richter am Arbeitsgericht
- Richter am Landessozialgericht
- Vorsitzender Beirat der Pro Arbeit
- Vorsitzender des AOK Handwerksbeirates
- VA der Arbeitsagentur Offenbach
- Stellvertretender Vorsitzender der Europa Union Stadt und Kreis Offenbach
- Geschäftsführer aD. IHK, ING KH und HWK
Prof. Dr. Klaus-Michael Ahrend
Funktion:
Vorstand der HEAG Holding AG und Geschäftsführer des Technologie- und Gründungszentrums HUB31 in Darmstadt
Expertise:
- Führungskraft mit Verantwortung für Dienstleistungen der Daseinsvorsorge (unter anderem Energie, Immobilien, Mobilität, Gesundheit, Kultur, Soziales)
- Lehrbeauftragter und Buchautor insb. zum Thema „Nachhaltige Geschäftsmodelle“
- HEAG war 2020 Preisträger des CSR Preises der Bundesregierung
Robert Jansen
Funktion:
Inhaber Geschäftsführer bei Schon & Jansen Verwaltungsholding GmbH.
Expertise:
Als Inhaber und Geschäftsführer von Schon & Jansen verfügt er über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Pflegebranche. In dieser Zeit hat er den Aufbau und die Weiterentwicklung mehrerer ambulanter Pflegedienste sowie verschiedener Tagespflegeangebote maßgeblich begleitet und innovative Versorgungskonzepte entwickelt – darunter die erste Tagespflege für junge Erwachsene in Hessen.
Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in der strategischen Weiterentwicklung moderner Pflegeangebote, der Digitalisierung von Pflegeprozessen, dem Aufbau effizienter Organisationsstrukturen sowie der Gewinnung und Entwicklung von Pflegefachkräften. Darüber hinaus engagiert er sich berufspolitisch, unter anderem im bpa Hessen sowie im Frankfurter Pflegerat. Außerdem bringt er seine langjährige Praxiserfahrung regelmäßig in Fachveranstaltungen und Diskussionen zur Zukunft der Pflege ein.
Bewertungskriterien
Der Preis „Arbeitgeber als Chancengeber“ würdigt das besondere soziale Engagement von Arbeitgebern aller Art. Für die Bewertung achtet unsere Jury insbesondere auf folgende Aktionsfelder und Aspekte:
Aktionsfeld Arbeitsplatz:
-
- Diverse Stellenausschreibung
- Besondere Maßnahmen zur Gewinnung von Arbeitskräften
- Fairness und Gerechtigkeit in der Bezahlung
- Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Investition in die Mitarbeiterentwicklung
- Leitbild des Unternehmens
- Arbeitnehmerbeteiligung und Mitbestimmung
Aktionsfeld Gemeinwesen:
-
- Förderung des Ehrenamts
- Vereinsarbeit und soziales Engagement
- Netzwerkarbeit
